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贵阳公司举办2017年导师带徒签约仪式

点击量:316   2017-11-02   【 】   【打印】   【关闭
为发挥公司技术骨干的“传、帮、带”作用,促进新员工更快更好地融入岗位、提升专业技能和综合素质,打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍,贵阳公司于1017日举办2017年导师带徒签约仪式,公司副总经理陈亮、总工周忠德、党委副书记何坤华、纪委书记兼工会主席郭凤龙、总会计师李萍新员工及导师们参加了签约仪式。
“导师带徒”是贵阳公司培养专业技术人才,全面落实人才强企的重要举措。“学贵得师、亦贵得友”——没有良师指点,将困惑于迷津;没有益友切磋,也少了精进的机会。公司为新进青年员工选配了德才兼备的导师,通过导师的言传身教、答疑解惑,为新员工提供一个快速成长的平台,每年的“导师带徒”活动都为各个部门提供了源源不断的力量,发挥着重要的作用。
签约仪式上,陈亮副总经理表达了对新员工的热烈欢迎,并对新员工提出几点要求:一是要主动学习、扎实专业技能,充分利用计算机技术提高工作效率;二是要静心做事、勤于思考,勇于提出自己的想法,创新工作思路。
之后25名新员工进行自我介绍,周总宣布了2017年新员工指导老师名单,并组织导师与新员工签署培训协议。周总表达了对导师带徒活动的肯定,要求导师们言传身教、做好表率;要求新员工尊敬导师、虚心求教;对活动的组织者周总也提出几点要求,要求团委做好宣传、组织工作,要求技术管理部做好定期监督、考核、评比,确保导师带徒活动落到实处、取得实效。
随后郭书记、何书记发表讲话。郭书记指出青年员工要“踏实肯干、有奉献精神”,不要计较个人得失,勇于担当;要有“廉政”意识,预防职务犯罪。何书记肯定了导师带徒活动的重要作用,并指出新员工要牢记“四个意识”,虚心求教,尽快成为能独当一面的中坚力量。
至此,2017年贵阳公司“导师带徒”签约仪式圆满完成。(中铁二院)

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