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检测公司举办第一届青年员工检测技能大赛

点击量:1950   2020-05-11   【 】   【打印】   【关闭
在大赛启动会议上,曹化平说到,这次比赛是通过“以赛促学”的方式,全面提升团员青年职业技能;新时代的团组织一定要为团员青年提供展示自我的平台,团组织也应积极发现人才,培养人才,将公司有才华的团员青年推选出去;这次大赛本着“公平、公正、公开”的原则,希望各位裁判员为公司选拔出一批技能优秀的青年员工,我们将在全公司范围内进行表彰;也希望各位选手认真参赛,赛出水平。
此次大赛共设置8个比赛项目:水质简分析、液限试验、颗粒密度试验、水泥标准稠度用水量试验、低应变检测桩身完整性、回弹弹法测混凝土强度、超前预报设计CAD制图、超前预报资料处理。
因疫情原因,为避免人员大规模聚集,大赛采取多种多样的比赛形式,如:超前预报设计CAD制图和超前预报资料处理项目采取线上线下相结合的方式进行比赛;低应变检测桩身完整性和回弹弹法测混凝土强度项目在户外进行比赛;颗粒密度试验和水泥标准稠度用水量试验项目是一人一考场,同时一个裁判监考;水质简分析试验项目为两人一考场,同时两个裁判监考。
经过激烈的角逐和裁判员仔细的评定,每个项目决出了一等奖1名,二等奖2名。
在颁奖仪式上,曹化平给这次比赛点了三个赞:一是为每位参赛选手的认真参赛点赞;二是为每位裁判的公平、公正点赞;三是为组委会的认真筹备点赞。
最后,陈德君强调:此次大赛达到了“以赛代学、以赛代训”的目的,希望各位获奖选手在今后的工作中再接再厉,立足岗位,发扬工匠精神和模范带头作用,为公司的发展做出更多的贡献。公司也会采取多种方式,推进人才选拔和培养,加快推动青年技能人才队伍的建设,使企业能够持续健康地发展。

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