为全面落实集团公司关于BIM正向设计能力提升和推广实施的有关指示精神，加快提升工经院青年员工BIM正向设计能力，促进BIM技术在工经院的推广应用，工经院团支部积极作为，组织青年员工参加了一系列BIM技术培训，并针对培训内容组织了BIM技术考核。
4月期间，由团支部组织，定额所“先学一步”已取得BIM证书的员工李致授课，为青年员工进行了Bentley OpenBuilding Designer软件操作培训。
6月期间，团支部邀请柏慕联创公司来我院进行授课，该培训主要结合工经院大临设计工作，介绍了BIM技术并讲解了Autodesk Revit软件操作方法。
6月中下旬及7月上旬，团支部陆续组织了5场以使用Revit软件建立梁场BIM布置图为主要测试内容的内部考核会，对因出差、开会等原因不能现场考试的员工，采用远程方式或单独组织考核；对第一次考核成绩不达标的少数员工组织了补考。
下半年，工经院团支部将持续针对青年员工加强BIM技术培训，建立考核奖励制度，加强与BIM中心的沟通协作，尽全力提升工经院BIM正向设计能力，全面提高掌握BIM建模及应用能力的技术人员占比，最终实现BIM技术与工经专业生产相结合的目标。